I løbet af bare 2 – 3 timer vil I, i organisationen få flere aha oplevelser, som skaber størrer forståelse for hinanden og bidrager til et smidigere og mere effektivt samarbejde (– også med dem du måske tidligere ”havde det lidt stramt med”)

Der er ikke noget som misforståelser og fejlfortolkninger, som kan eskalere konflikter og optrappe mistrivsel i og mellem mennesker.

En introduktion til Enneagrammet er altså en individuel gave og en bidrag til fællesskabet, hvori du får et overblik over:

• Baggrunden for din egen og andres adfærd
• Hvornår og af hvad bliver du motiveret
• Hvilke karaktertræk er fremherskende på vej mod stress
• Hvad der er din udviklingsvej, hvis du vil have mere overskud og glæde.

Det fantastiske ved enneagrammet er, at mens det handler om dig – forstår du samtidig de andre bedre.

Kontakt mig HER

En historie fra det virkelig liv:

”Lad os få svesken på disken” – siger chefen glad og stolt over at tilbyde medarbejderne tilgængelighed og ærlige samtaler uden omsvøb.

Nej tak! tænker Sanne fra Salg, som ikke kan forestille sig noget værrer, end at deltage i dét ”sveske gilde”, for hun kan faktisk bedst lide en liille smule omsvøb – for ikke at føle sig nøgen…

Ulrik fra udviklingsafdelingen er dybt fokuseret på det nyeste nye, og tænker at han slet ikke trænger til svesker! men til ARBEJDSRO så han kan optimere og leverer…

Karsten kreditor synes faktisk udtalelsen er uprofessionel og noterer sig hovedrystende, at en standardisering af kontakten vertikal i organisationen, vil være det eneste rigtige løsning mod vildfarende ”sveske udtalelser” fremadrettet.

Cheften gav dem sit bedste! – men hverken Sanne, Ulrik eller Karsten fik hvad de havde brug for…